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欧金艳的个人简历
简历编号:P22-2-49585 更新时间:2017-11-21 已被关注369次
基本信息
姓名: 欧金艳 性别:
年龄: 28 身高: 162cm
婚姻状况: 已婚 驾照:
教育经历
毕业学校: 陕西科技大学 所学专业: 人力资源管理
学历: 本科
教育经历: 2008年9月-2012年6月 陕西科技大学 人力资源管理
2005年9月-2008年6月 巴州二中 高中
工作经历
工作经验: 3-5年
工作经历: 2016/03-2016/12 陕西信德投资有限公司 │ 薪酬绩效主管
主要工作经历:
1、负责集团公司及各品牌子公司的薪资制度制订及修订、半年度薪资调研并给出薪资调整建议、年度薪资预算等工作并进行评估、组织实施;
2、负责集团公司及品牌子公司的薪资核算与发放、人事报表编制、月度人工成本分析等工作;解决与薪资管理相关的日常管理问题;
3、负责个税申报、残疾人认定与年审工作;
4、负责集团及品牌子公司的社保业务、社保年审与社保稽查工作;
5、负责集团公司及品牌子公司的人员异动等管理工作;
6、负责集团公司及品牌子公司的绩效管理工作。
工作经历:
2012/07 - 2015/12陕汽新疆汽车有限公司(陕汽集团新疆子公司)│人力资源科-科长 规模:500-999人│职位月薪:4800元/月
人力资源科科长(2013年8月-2015年12月底):
1、招聘管理:理清公司招聘流程、人员手续办理、开展疆内外校园招聘、校企合作、输送实习生及公司内部人员管理工作等,保障公司用人需求;
2、培训管理:建立并修订培训制度与流程,形成内外部培训规范管理,开展员工在岗培训等多种形式的培训工作;
3、干部管理:设计干部目标管理与考核、干部绩效与年薪管理、各级干部述职与测评以及公司领导述职与年薪管理等工作;
4、绩效管理:建立全公司干部与员工的绩效管理体系,有效促进公司目标落地与实现;
5、薪酬管理: 负责公司的薪酬管理、人力资源制度建设等工作;
6、对外事务:负责与政府、集团公司、社区等外单位各项事宜对接与业务关系维系。

求职意向
求职意向: 人力资源主管方面工作 工作性质: 全职
求职类型: 人力资源 要求月薪: 5000
其它说明
本人勤奋上进,责任心强,思虑周全,处事干练、高效,有较强的管理、协调和抗压能力。
联系方式
联系电话: 187******** 电子邮箱: ********
住址: 17区****** QQ: ********
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